salário acessório

salário acessório

É o que resulta das percentagens, comissões, gratificações e abonos estipulados em caráter obrigatório, isto é, ajustados no contrato de trabalho, para serem atribuídos ao empregado, além da importância fixa que constitui o salário principal.

Embora pagas habitualmente, as gratificações não estipuladas no contrato não se indicam salário acessório, mostrando-se mera liberalidade do empregador, que as pode deixar de pagar.